Compreenda a relação entre ética, ESG e cultura organizacional. Participe de discussões sobre competências éticas e Agenda ESG. Aprofunde seus conhecimentos sobre a legislação inerente à proteção de dados. Se envolva em discussões de cases sobre dilemas éticos em decisões complexas.

Entenda o propósito, a estrutura e os conflitos que tangenciam a governança nas corporações.  Explore as diferentes arquiteturas de governança corporativa. Atualize-se sobre as melhores práticas de governança corporativa. Discuta conflitos de interesses presentes nas relações contratuais. Aprenda governança corporativa a partir de cases de sucesso. Conheça os diferentes fatores e o gerenciamento de riscos. Aprenda a gerenciar problemas advindos de riscos socioambientais e a responder em situações de crise. Realize o mapeamento e o planejamento de ações para o gerenciamento de riscos.

Compreenda os sistemas de restrições ao comportamento humano, cultura e justiça organizacional. Entenda os efeitos dos traços de personalidade na gestão. Discuta criatividade organizacional e aprendizagem organizacional. Examine a estrutura de um sistema de remuneração e incentivos. Compreenda os efeitos do poder real e poder simbólico na perspectiva do ESG.

Entenda os pilares do ESG. Prepare-se para analisar o ambiente interno e externo da organização e discutir estratégias de negócios em cenários competitivos. Aprenda sobre indicadores de rastreamento e de desenvolvimento de metas estratégias. Realize o alinhamento do planejamento estratégico da organização com base nos pilares ESG. Desenvolva um planejamento estratégico considerando o uso de ferramentas estratégicas, ESG e os objetivos ODS.

Conheça os diferentes modelos de trabalho. Tenha contato com diferentes modelos de negócios aplicáveis por startups. Identifique diferenças entre o modelo de economia linear, tradicional e circulares. Analise preceitos da economia compartilhada e de cooperação. Entenda os impactos sociais e ambientais dos diferentes modelos de negócios. Proponha um modelo de negócio escalável socialmente responsável.

Aprimore as habilidades de comunicação estratégica via gerenciamento de mídias sociais e demais canais de comunicação. Desenvolva a capacidade de utilizar tons emocionais em relatórios empresariais. Conheça elementos da legitimidade organizacional, hipocrisia e fachada organizacional. Utilize técnicas para a construção de relacionamentos com os stakeholders. Proponha ações voltadas à responsabilidade social corporativa que agregam valor à reputação corporativa.

Entenda o que são KPIs de perfomance. Defina KPIs de performance aplicáveis em investimentos de ESG. Use os KPIs para o gerenciamento de portifólios. Discuta a geração de valor em negócios sustentáveis. Entenda a lógica de prestação de contas à sociedade em empresas modernas.

Participe de uma discussão interdisciplinar sobre conteúdos contemporâneos relacionados ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atuação do profissional em ESG.

Compreenda sobre as práticas ESG e seus impactos no mercado de crédito bancário. Entenda o papel dos credores na promoção das práticas ESG. Discuta sobre mercados de carbono. Realize a análise de projetos verdes. Aprenda sobre investimento socialmente responsável. Descubra aspectos relacionados à banco verde.

Aprenda a realizar o reconhecimento, mensuração e divulgação de eventos envolvendo ESG. Analise indicadores de desempenho a partir de relatórios socioambientais corporativos. Discuta as diferentes estruturas e frameworks de divulgação de informações de sustentabilidade com enfoque financeiro (IFRS S1 e IFRS S2, SASB, entre outros).

Conheça as diferentes regulações de ESG como ABNT PR 2030, Normas ISO, GRI, entre outras. Aprenda sobre as certificações ESG. Discuta aspectos ESG em empresas pertencentes a setores regulados.

Compreenda dos conceitos de diversidade, equidade e inclusão nas corporações. Aprenda os aspectos legais sobre a diversidade no Brasil e no cenário internacional. Atualize-se sobre a diversidade de gênero, cor, PCD, neurodiversidade, corporal e etarismo. Reflita sobre aspectos inclusivos em processos seletivos. Aprenda a elaborar um programa de diversidade alinhado à cultura organizacional e a estratégia da empresa.